【イベント・行事】One Step Aheadを語る会

7月17日、当社のビジョンであるOne Step Aheadを語る会とし、
全社員で集まってワークショップを開催しました。

某大手ポータルサイトで人事部門を担当しておられる小向洋誌さんをコーチにお招きし、
当社のビジョンである『One Step Ahead』と3つのバリューを深く理解すると同時に
課題解決の手法を学びました。

ES調査により得られた結果から、6つのテーマを決めました。

A 努力すれば報われる評価制度とは?
B インターリンクの未来はどうなる?どうする?
C 仕事を楽しむとはどういうこと?そのために必要なこととは?
D 会社にとって、私にとっての理想の上司とは?
E 個人が成長するために必要なこととは?
F キャリアを描くってどういうこと?

社員それぞれ希望するテーマを2種類決め、時間を分けて、
各テーブルごとに異なるテーマでワークショップとディスカッションを行いました。

ファシリテーター役、意見を纏める役、発表役と各テーブルごとにそれぞれの方法で決めて
ワークショップを進めていきます。

あるグループでは付箋を使い、全員の意見を洗い出してから集約していく方法。
またあるグループではとにかくディスカッションして意見を一つにしていく方法。

集まったメンバーごとに進め方やアウトプット方法も異なり、
発表の時間は全員が真剣に各グループの意見に耳を傾けていました。
発表につかった模造紙はそれぞれの個性が見られ、”クリエイター魂を感じられるもの”、
”絵心は捨て情報を伝えることを重視したもの”などチームの色が出ていて面白かったです。

今回、全社員で行ったワークショップにおいて、
何故ビジョンやバリューが大事なのか、という事とそれを体現することにより
どんな良いことがあるのか、と言う部分を全員が実感すると共に、
課題を見つけ、それを解決するにはどんな思考・どんな方法で解決へ導いていけば良いか、
ということを体験し学ぶことができました。

今後もトレーニングを重ねることで、強い組織へと成長していきます。

『One Step Aheadを語る会』の後は、2019年上期に最も会社に貢献した社員への社員褒賞の授与もありました。

有意義なワークショップになったのはもちろん、社員同士で活発なコミュニケーションが交わされ、
真剣ながらも楽しい時間を過ごすことができました!
今後もこういった機会を設けていきたいと思います。